Горячая линия — круглосуточная многоканальная телефонная линия, предназначенная для приема и обработки экстренных обращений. Горячие линии создаются для поддержки и помощи в различных ситуациях:
- кризисные
- психологические
- юридические
- медицинские
Горячие линии отличаются конфиденциальностью, анонимностью и бесплатностью общения. Операторы горячих линий — профессиональные психологи, юристы, врачи — оказывают бесплатную и своевременную помощь по телефону.
Обращаться на горячую линию можно в случае:
- угрозы жизни и здоровью
- правонарушений и преступлений
- семейных конфликтов и проблем
- психологических проблем и кризисных ситуаций
Горячие линии — важный инструмент поддержки и помощи в экстренных ситуациях. Их номер следует записать в телефон и держать под рукой.
На чем зарабатывает хотлайн?
Принцип получения прибыли Hotline:
- Лидогенерация: Hotline выступает посредником между пользователями и онлайн-магазинами, предоставляя площадку для поиска и сравнения товаров.
Механизм оплаты:
- Когда пользователь переходит с Hotline на сайт магазина после выбора товара, магазин оплачивает Hotline за этот клик.
- Базовая стоимость клика по состоянию на февраль 2024 г. составляет 3,5 грн.
Дополнительная информация:
- Hotline генерирует около 30 млн уникальных посетителей в месяц, что делает его одним из крупнейших маркетинговых каналов для онлайн-магазинов в Украине.
- Кроме лидогенерации, Hotline также предлагает дополнительные услуги, такие как маркетинг в социальных сетях, контент-маркетинг и другие формы продвижения для онлайн-магазинов.
Таким образом, Hotline получает прибыль, выступая в роли связующего звена между пользователями и магазинами, генерируя лиды для магазинов и взимая плату за эти лиды.
Сколько глав в хотлайн?
В Hotline Miami 20 основных глав, которые делятся на 5 частей. Кроме основных, в игре присутствуют ещё 2 бонусные главы.
Как называется заработная плата на руки?
Самую важную часть оплаты труда, которая поступает на ваш счёт после вычета налогов и взносов, называют зарплатой на руки или «чистой».
Есть ещё «грязная» или «валовая» зарплата (gross) — это вся сумма до вычетов.
Как платят зарплату на работе?
Выплата заработной платы на рабочем месте
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. Работодатель обязан ежемесячно предоставлять работникам расчетный листок, где отображается информация о составляющих заработной платы, начислениях и удержаниях.
Помимо налога на доходы физических лиц (НДФЛ), работодатель может производить удержания из заработной платы сотрудника по следующим основаниям:
- Исполнительные листы (алименты, задолженности, возмещение ущерба и т.д.)
- Удержание по личным заявлениям работника (кредиты, ипотека, благотворительность)
- Вычеты в профессиональные союзы, членские организации и т.п.
Расчетным периодом для выплаты заработной платы является календарный месяц, а конкретные даты выплат устанавливаются работодателем и фиксируются в трудовом или коллективном договоре.
В случае нарушения работодателем сроков или порядка выплаты заработной платы, работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.
Как называется неофициальная зарплата?
Неофициальная часть заработной платы, также известная как «серая» зарплата, представляет собой часть дохода работника, которая не облагается налогами и страховыми взносами.
- «Белая» зарплата — официальная часть заработной платы, на которую начисляются все установленные законом налоги и взносы (НДФЛ, страховые взносы на пенсию, медицину и социальное страхование).
- «Серая» зарплата — заработная плата, состоящая из «белой» и «черной» частей. Часть заработной платы переводится на банковский счет работника официально, а другая часть выплачивается наличными без отражения в отчетности.
- «Черная» зарплата — зарплата, выплачиваемая полностью нелегально, без уплаты налогов и внесения страховых взносов. Работодатель не заключает трудовой договор с работником, не производит официальные выплаты и не предоставляет социальную защиту.
Последствия выплаты «серой» зарплаты:
- Потеря социальных гарантий для работника (пенсии, больничного, декретных выплат).
- Риск для работодателя в виде штрафов и налоговой ответственности.
- Невозможность использовать денежные средства с «серых» счетов для кредитования или оформления других крупных финансовых операций.
Как в старину называли зарплату?
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 17 мая 2020 года; проверки требуют 2 правки. Жа́лование или жа́лованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно).
Сколько дают аванс?
Аванс обычно составляет 40-50% от месячного заработка. Его размер определяется как пропорция отработанных дней за первые 15 дней месяца.
Роструд поддерживает метод расчета аванса по отработанным сменам: например, если работник отработал 9 смен в первые 15 дней, аванс составит 9/15 от месячного заработка.
Когда дают аванс?
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ:
- Заработная плата выплачивается за каждые полмесяца.
- Аванс должен быть перечислен не позднее 30 числа текущего месяца.
- Окончательный расчет производится не позднее 16 числа следующего месяца.