Намеренное и нарочное: близкие по значению слова, разные по написанию.
- Наро́чно: наречие, «намеренно, специально»
- Наро́чный: диалектное прилагательное, «намеренный»
Как пишется слово выдать?
Слово «выдать» пишется с буквой «ы» после приставки «вы-«.
Происходит от общеславянского *vy-dati (ср. рус. диалектное выдáти).
- В современном русском языке это слово имеет несколько значений:
- Передать кому-нибудь, отдать что-нибудь;
- Выдать кого-либо, выдать чью-либо тайну;
- Выдать замуж, выдать за кого-то замуж.
В русском языке есть однокоренные слова:
- Выдача
- Выдати
- Выдающийся
- Выдатка
- Выдаточный
Какие документы работник вправе требовать у работодателя?
Сотрудник имеет право запросить следующие документы:
- Трудовая книжка: оригинальный экземпляр или заверенную копию
- Выписки из трудовой книжки: о периодах работы, занимаемых должностях и т. д.
- Копии приказов: о приеме на работу, о переводе, об увольнении
- Справка о доходах: для подтверждения стажа и заработной платы
Как правильно выдать на руки или нарочно?
Корректно: нарочным, с нарочным.
Нарочный — имя существительное, означающее:
- «тот, кто послан куда-либо со срочным известием, поручением; гонец, курьер»
Использование: * Отправить с нарочным = отправить с курьером
Что значит получить нарочно?
Нарочное получение — гарантия доставки документов в руки
- Защитите свои бумаги: лично передайте их получателю.
- Удостоверьтесь в доставке: вручение документов под подпись.
- Используйте услуги экспертной аутсорсинговой компании для надежной обработки.
Что такое выдают?
Выдача
Процесс предоставления товаров или услуг в соответствии с установленными правилами и процедурами.
- Освобождение из хранилищ или запасов
- Передача ответственным лицам или организациям
Как правильно о выдаче или выдачи?
Выдача/Выдачи
Морфологические и синтаксические свойства
- Падеж:
- Именительный: выдача
- Родительный: выдачи
- Дательный: выдаче
- Винительный: выдачу
Число:
- Единственное: выдача
- Множественное: выдачи
- Полезная и интересная информация:
- Слово «выдача» может употребляться в разных значениях, например:
- Процесс предоставления чего-либо (выдача документов, выдача зарплаты).
- То, что выдается (выдача продукции, выдача патента).
- Поимка преступника (выдача преступника, экстрадиция).
Что работодатель не имеет права спрашивать?
Работодатель не имеет права спрашивать о:
- Семейном положении (женат(замужем), не состоит в браке, разведен(разведена))
- Наличии детей и планах по их рождению
- Прохождении военной службы
- Религиозных и политических взглядах, убеждениях
- Сексуальной ориентации
- Состоянии здоровья и наличии инвалидности
Полезная информация:
- Эти вопросы считаются дискриминационными, поскольку они не связаны с профессиональными качествами кандидата.
- За нарушение данного запрета работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
- Кандидаты, сталкивающиеся с подобными вопросами, имеют право отказаться от ответа и подать жалобу в трудовую инспекцию.
Какие документы работодатель не имеет права требовать?
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от соискателя при приеме на работу следующие документы:
- Индивидуальный налоговый номер (ИНН)
- Рекомендации с предыдущего места работы
- Документы, содержащие сведения о составе семьи
- Социальные документы (удостоверения, свидетельства и прочее)
- Фотографии
- Прочие документы, не указанные в законодательстве РФ
Работодатель имеет право запрашивать у соискателя только те документы, которые непосредственно относятся к работе, на которую претендует соискатель. Эти документы включают:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность
- Трудовая книжка (при ее наличии)
- Документ об образовании и квалификации
- Медицинская справка (для определенных видов работ)
- Военный билет (для военнообязанных)
Соискатель не обязан предоставлять работодателю дополнительные документы, если они не указаны в трудовом законодательстве или не связаны с выполнением должностных обязанностей.
Что значит вручить нарочно?
Термин «нарочно» в официальной корреспонденции означает:
- Документы будут доставлены лично в руки адресату.
- Специально назначенный курьер немедленно отправится для доставки.
Как правильно товаров или товара?
Падеж: Морфологическое свойство, определяющее грамматическую функцию слова в предложении.
- Именительный: Исходная форма существительного, отвечает на вопрос «Кто? Что?».
- Родительный: Обозначает принадлежность, отвечает на вопрос «Кого? Чего?».
- Дательный: Указывает адресата действия, отвечает на вопрос «Кому? Чему?».
- Винительный: Обозначает объект действия, отвечает на вопрос «Кого? Что?».
Как пишется во исполнение пункта?
Производный предлог «во исполнение» обладает аналогичной структурой с предлогами «в течение» и «в продолжение», что указывает на его неизменяемость.
Что не может требовать работодатель?
Работодателям запрещено запрашивать документы, которые не предусмотрены в действующем законодательстве, указах Президента РФ и постановлениях Правительства РФ.
- Важные ключевые слова: Запрет, Требования, Документы
- Полезная информация: Список разрешенных документов строго ограничен законом.
Что запрещено делать работодателю?
Работодателям запрещено:
- задерживать зарплату
- насильно заставлять выполнять необязательную работу
- увольнять
- — беременных женщин
— без согласия работника в отпуск за свой счет - не предоставлять отпуск более двух лет подряд
Какие документы может запросить бывший работник?
Какие документы может запросить сотрудник?трудовую книжку;выписки из трудовой книжки;копию приказа об увольнении;копию приказа о приеме на работу или о переводе;справку о доходах, о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Чем отличается специально от нарочно?
Ключевые различия между «специально» и «нарочно»:
- Лексический оттенок: «Нарочно» придает речи разговорный характер, тогда как «специально» используется в более официальных контекстах.
- Эмоциональное значение: «Намеренно» несет негативный оттенок намеренного действия.
- Смысловое значение: Все три слова передают идею преднамеренности, но с разной эмоциональной окраской.